Engineering Manager (all genders)

Vollzeit / ab sofort / Office Dresden, Berlin (highly remote möglich)

Als Engineering Manager (all genders) bist du die treibende Kraft hinter eines unserer crossfunktionalen Produktteams, in dem du technische Exzellenz und disziplinarische Führung gekonnt miteinander vereinst. Du arbeitest eng mit anderen Engineering Manager:innen und Stakeholdern aus den Bereichen Design, Agile und Produkt zusammen, um unsere Engineering-Abteilung und die technische Plattform kontinuierlich voranzubringen. 

Diese Position bietet einen ausgewogenen Mix aus Führungsaufgaben und operativem Arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf der praktischen Umsetzung und der technischen Entwicklung liegt. Du wirst sowohl in der Führung des Teams als auch in der operativen Gestaltung der technischen Prozesse maßgeblich beteiligt sein.

Du arbeitest gerne hands-on, bist aber auch in der Lage, die richtigen Fragen an deine Kolleg:innen zu stellen, um ihre Probleme und Ideen zu verstehen? Du hast Erfahrung im Führen und Motivieren von crossfunktionalen Teams? Dann sind wir dein perfektes Match! 

Uns ist es wichtig, unsere einzigartige Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und zu fördern, dir jedoch gleichzeitig die Möglichkeit zu geben, deinen Alltag so flexibel wie möglich zu gestalten. Daher sind unsere ausgeschriebenen Stellen zwar ‘highly remote’, allerdings nicht zu 100%. Du kannst innerhalb von Deutschland wohnen und einen Großteil von zu Hause aus arbeiten, jedoch besteht bei relevanten Unternehmensmeetings und -events und den von deiner Führungskraft mit dir zusammen vereinbarten Teammeetings eine Anwesenheitspflicht. Um wie viel Zeit es sich hierbei genau handelt, teilen wir dir in unseren Bewerbungsgesprächen mit. 

Unsere Standorte sind Dresden und Berlin.

Wir arbeiten Seite an Seite an unserer gemeinsamen Vision und ermutigen ausdrücklich PoC, Personen mit Migrationshintergrund, trans* Personen, queere, homosexuelle, bisexuelle, inter*, nichtbinäre Menschen und Menschen mit Behinderung zur Bewerbung. Bei LOVOO sind alle willkommen. Für uns zählst du als Mensch – deine Persönlichkeit und deine Qualifikation sind bei LOVOO wichtig. Wenn du möchtest, teile uns gerne direkt in deiner Bewerbung dein Pronomen mit (z. B. er/ihm, sie/ihr, sie*er/ihr*ihn etc.).

job tasks

Was dich erwartet

  • Technische sowie disziplinarische Führungsverantwortung eines unserer crossfunktionalen Produkt Teams von insgesamt 6 Engineers sowie eines/einer QA-Manager:in 
  • Aktive Mitwirkung an der Programmierung und Entwicklung innovativer Features für den Bereich Social Dating 
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Coding Standards sowie die Vermittlung technischer Kompetenz durch leading by example 
  • Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit Produkt Manager*innen, Designer*innen, unseren Quality Assurance Manager*innen und dem gesamten Engineering Team 
  • Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Teams in enger Abstimmung mit dem VP Engineering 
  • Weiterentwicklung eines hoch performanten Teams durch professionelle Weiterbildungsmaßnahmen in einem agilen Umfeld 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von teaminternen Prozessen und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Optimierens 
  • Vorantreiben des Einstellungsprozesses und Organisation von Onboarding-Maßnahmen für neue Teammitglieder
job requirements

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie professionelle Berufserfahrung als native:r Golang Entwickler:in oder als QA-Manager:in in einem agilen Umfeld 
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von kleinen bis mittleren Engineering Teams 
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung 
  • Unternehmerisches Denken, Hands-On Mentalität und eine zielorientierte Arbeitsweise 
  • Starkes Selbstmanagement und die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld angemessen zu priorisieren 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Deutschkenntnisse sind ein Plus

Wie kann ich dir helfen?

Mia Voigt

Talent Acquisition Manager