Human Resources Manager in Teilzeit – Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Teilzeit / ab sofort / Office Berlin

We hire, integrate, develop, and retain the best and most passionate talents!

Erfolg bei LOVOO beginnt mit jedem einzelnen Mitarbeitenden und damit beim Hiring und in der Personalentwicklung. 

Wir, das Team & People Development Team, haben es uns auf die Fahne geschrieben, die Besten der Besten zu hiren und zu entwickeln – und diese Mission möchten wir gerne gemeinsam mit DIR angehen! 

Daher suchen wir aktuell für unser HR Team einen Support für unser Berliner Team, welche*r uns dabei hilft, unsere Team Mission bestmöglich umzusetzen. Dir brennt es unter den Nägeln die besten Talente an Bord zu holen, Potenziale in den Mitarbeitenden zu entdecken und zu entwickeln? Dann bewirb Dich jetzt! 

Vor allem in der aktuellen Pandemie-Situation ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen. Dabei beobachten und bewerten wir die aktuelle Lage regelmäßig, um entsprechend der Inzidenzen entscheiden zu können, vollständig im Homeoffice oder mit einem Hybridmodell zu arbeiten. Auch wenn wir zu Post-COVID Zeiten unser umfassendes Homeoffice-Konzept beibehalten möchten, ist uns ein regelmäßiger Austausch vor Ort mit anderen Teamkolleg*innen in unseren wunderschönen Offices sehr wichtig. Bitte beachte deshalb, dass es sich bei den ausgeschriebenen Positionen zukünftig nicht um 100% Remote Stellen handelt. Es gelten die jeweils genannten Standorte in der Stellenausschreibung (Dresden, Berlin oder beides).

Wenn du Fragen hast, wende dich gerne direkt an uns. Die Kontaktdaten findest du jeweils unterhalb der Stellenanzeigen.

Wir arbeiten Seite an Seite an unserer gemeinsamen Vision und möchten ganz besonders People of Colour, Transpersonen, queere, homosexuelle und non-binäre Menschen und Menschen mit Behinderung dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Bei LOVOO ist jede*r willkommen. Wenn du magst, teile uns gern auch direkt in deiner Bewerbung dein Pronomen mit (z. B. er/ihm, sie/ihr, sie*er/ihr*ihn usw.).

job tasks

Was dich erwartet

  • Verantwortung über die Personalentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden in ausgewählten Unternehmensbereichen
  • Begleitung von Entwicklungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung, inklusive der Erstellung von individuell abgestimmten Action Plans
  • Förderung und aktive Mitgestaltung unserer preisgekrönten LOVOO Feedbackkultur sowie deren Repräsentanz innerhalb der Company
  • Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Thema Team & People Development
  • Eigenverantwortliche Übernahme offener Positionen in Bezug auf Kandidatenauswahl und Bewerberkorrespondenz sowie Job Interviews 
  • Durchführung der Onboardings für neue Mitarbeitende in Kooperation mit unserem HR Administration Team, zur Sicherstellung unserer LOVOO Welcome-Kultur (Onboarding-Veranstaltungen, Mentorenprogramm etc.) 
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und Optimierungsprozessen hinsichtlich unserer Abteilungsvision 
job requirements

Dein Profil

  • Erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften, Psychologie, bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung oder fachlichen Ausbildung 
  • Relevante Hands-on Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung und Recruiting sowie im  internationalen Umfeld 
  • Sehr gutes Anwendungswissen im Führen von Interviews und Mitarbeitenden-Gesprächen
  • Kenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie sowie über gängige Kommunikations- und Motivationsmodelle sind von Vorteil 
  • Ein gutes Gespür für High-Potentials und die Fähigkeit, andere für unsere Company und unsere Mission begeistern zu können 
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und eine situationsadäquate Gesprächsführung 
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement, Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Ein hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wie kann ich dir helfen?

Lisa Müller

Recruiting Manager

0351 41 88 7777